美剧生肉 在线观看剧情介绍:每年优衣库发给员工的奖金有三次，最后一次就是年终分红。如同所有的公司一样，年终分红是和公司当年的业绩相挂钩的。除此之外的两次奖金，则完全是因为个人的业绩不同而获得不同金额的奖金。毕竟，即便公司的业绩下降了，也不能说明员工的个人能力和工作业绩下降了。这是两个不一样的概念，绝对不能够混淆。这样的奖金制度是优衣库在准备上市的过程中，借助于外部的人事顾问整理而成的，此后虽多次进行修改，但是从来没有变更过基本的原则。当一个人的能力超过其上司的时候应该怎么办？在优衣库，绝对不会出现打压人才的现象。只...