就业是最大的民生，就业不充分、不稳定，劳动权益缺少保障，就会有后顾之忧，即使有钱也不敢花；辛辛苦苦赚了钱，而收入的增长速度却可能跟不上物价上涨、房价上涨、抚养成本上涨的速度；看病难、看病贵、因病致贫依然存在；未富而先老，孤独终老，老人得病而不得治，失能而不被养，子欲养而力不能及，仍存在于我们的社会之中；部分地区学生被大量作业、各种补习班夺去了放松和玩乐的时间，束缚了充满好奇和批判的思维，压抑了活跃而多样的个性，教师被只认教学量、文章发表数量、主持课题的数量和金额、所带学生斩获各类奖项的数量等绩效和职称评定体系所捆绑；孩子们可能还会受到劣质奶粉、不合格疫苗及各种添加剂和有害物质超标的食品、衣物、玩具的伤害……长此以往，获得感何在？幸福感何在？安全感何在？
新时代，我们的改革依然任重而道远，获得感、幸福感、安全感的提升是检验改革成败的终极标准，要消除上述有损“民生三感”的不良现象，不能依靠“头痛医头，脚痛医脚”“运动式”“风暴式”的短期形式主义和机会主义的改革措施，而是要从导致这些问题的物质、制度、精神根源入手，做长远的、务实的、彻底的改革，通过改革，夯实物质基础、筑牢制度堡垒、赋予精神内涵。