西方也有许多领导和周恩来总理一样，能够准确地记住属下的姓名。法国皇帝拿破仑三世就曾经自信地对属下说：“即使我日理万机，我仍然能够记得住每一个所认识的人。”
还有一位欧洲著名的政治家，对于自己记住属下名字这一点自信至极。当有一个记者问他：“听说你可以一字不差地叫出一万个人的名字。”这位政治家听后，骄傲地摇摇头，纠正道：“不，你错了，我能叫得出名字的人，少说也有5万人。”
能够记住一个人的姓名不是一件难事，但是能够记得住成百上千个下属的名字，这就的确需要下一点功夫了。在这里，可以教给大家一套快速记名字的方法，帮助你和员工快速地建立信任友好的关系。
首先，第一次和员工见面的时候，你需要保持集中注意力。然后，你要有一双灵活的眼睛，能够迅速抓住每一个员工身上的特征，可能是小眼睛，也可能是嘴角的一颗痣，还有可能是员工的某一个特长，比如唱黄梅戏，亦或者是员工的爱好。当你把这些特点对号入座之后，就可以避免张冠李戴了。再次，就是尽量多的与下属接触、沟通。深入到基层中去，才能发现员工真实的一面，才能摸清每个员工的脾气属性。最后，要经常复习。可以给自己准备一个记人名的小本子，在第一次见面的时候将对方的特征记录下来，没事儿的时候多翻翻，多看看，自然而然就记住了。