我们需要明白，工作所给我们的，不只是薪水，它能提升我们自身的能力。如果我们满怀热情地视工作为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多成长的机会。因此，即使我们在面对微薄的薪水时，我们也当换一个角度想想，我们在工作中得到的经验、教训、才能，其价值要高出薪水千万倍。
而事实也是如此，在计较自己的薪水之前，如果我们满怀热情地投入到工作中、时刻想着如何改善自己的工作效率，如何将工作做出色，那么，我们就根本不需要为薪水的事情担忧了。
卡罗·道恩斯原来是一名普通的银行职员，后来受聘于一家汽车公司。工作了6个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接写信向老板杜兰特毛遂自荐。老板给他的答复是：“任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。”
道恩斯没有受过任何工程方面的训练，根本看不懂图纸。但是，他不愿意放弃任何机会。于是，他发挥自己的领导才能，自己花钱找到一些专业技术人员完成了安装工作，并且提前了一个星期，结果，他不仅获得了提升，薪水也增加了10倍。
“我知道你看不懂图纸，”老板后来对他说，“如果你随便找一个理由推掉这项工作，我可能会让你走。”成为千万富翁的道恩斯退休后担任南方政府联盟的顾问，年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遗余力，乐此不疲，因为“不为薪水而工作”已经成为他工作的一种习惯。