【专家点评】
古人云,“业精于勤而荒于嬉”,在工作中,特别是IT业这样的特殊行业,不进则退。也许,一开始小张的能力比较强,但是,久而久之,松懈了继续学习,专业知识开始陈旧,思路和创意也会“生锈”;并且,她忽视了“乌龟”的潜力,没有充分注意到竞争对手的情况,这场职场龟兔赛跑一样输在一个字上,“懒”。
资历这个东西在80后的时代不完全适用了,要保持自己的学习力,并且要具备一定程度的“炫耀力”(做得好的同时要学会表现)。
【案例2】
进入职场五年,小周却先后换了六份工作。小周属于那种能力挺强的人,但也可能正是因为她知道自己能力强,总有点自我感觉良好,跳槽和转职也就比较随意,因为各种各样的理由而频繁跳槽。至今,她还不知道自己将来到底想做个什么样的人。现在,她的收入才3000元,这个收入,比她第一份工作的收入并没有长多少。小周不禁感叹,跳来跳去还是回到了原地。再看看以前不如自己的同学,似乎现在全都混得比她好。