2.处理好家庭与事业的矛盾冲突,保持心理平衡
这就要求女性管理者一方面以积极的热情投身工作,提高工作的效率,掌握科学的领导方法和艺术,减轻自己的工作压力,腾出时间兼顾家庭;另一方面,也要不断提高自己承受和排解矛盾、压力的能力,分析两者产生冲突的原因,控制自己的情绪,使家庭与事业的矛盾冲突减小到最低程度。
3.女性领导应当自尊、自信、自主、自强
女性自身的特殊的社会属性和自然属性,决定了从事管理工作,要付出比男性更高的代价,但是单纯求得社会理解、支持是不够的,同时需要女性自身认识自我,达到自信、自强、扬长避短,要有责任感、紧迫感、危机感,发挥自己责任心强、认真细致、勤奋努力、谦虚谨慎、善解人意、擅长交往的长处,以献身、求实、创新、协作的精神,丢掉依赖软弱的历史包袱,把自己造就成具有敏锐的观察思维能力、较强的吸收能力、较好的组织领导、运筹决策能力,具有较广泛社交能力的新型女领导。
智慧箴言
作为女主管,一定要超越困惑,正确认识自己的弱点,在实践中扬长避短。发挥女性感情丰富、细腻的优点,克服感情脆弱的缺点;处理好家庭与事业的矛盾冲突,保持心理平衡;女性领导应当自尊、自信、自主、自强。