只有这样，才能实现“1 + 1 > 2”的最完美效果。
严谨公正地评价每一个人
促进一个人不断努力工作的动机是什么呢？在柳井正看来，不是金钱，不是更高的职位，而是能够得到他人正确的评价。柳井正一直在强调优衣库是一个重视实力主义的公司，在优衣库工作，每一个人都必须遵守赏罚分明的规则。实力主义是个人不断奋进的原动力，员工正是因为自己的实力受到了领导的公正评价，所以才会愿意把自己的一生奉献给这一事业。在优衣库，柳井正绝对不会雇用没有自我理念的人。
关于评价，各种说法皆有不同。有人说，只要被评价者善于推销自己，在评价人面前能够把自己各方面的优点展示无遗，那么就会得到言过其实的好评价。其实不然。这种外在的包装或许帮得了他一时，但是在更为长期的工作之中，总有他无法胜任的工作，马脚迟早还是会露出来的。实践是检验认识的唯一标准，即便某些人通过各种手段进入了优衣库，如果他没有真才实学，一样还是会被淘汰出局的。
而且，群众的眼睛是雪亮的。华美的包装或许瞒得了评价人，但是骗不过身边的同事。如此虚伪地活着，对他来说也绝对不是一件快乐的事情。