【专家点评】
古人云，“业精于勤而荒于嬉”，在工作中，特别是IT业这样的特殊行业，不进则退。也许，一开始小张的能力比较强，但是，久而久之，松懈了继续学习，专业知识开始陈旧，思路和创意也会“生锈”；并且，她忽视了“乌龟”的潜力，没有充分注意到竞争对手的情况，这场职场龟兔赛跑一样输在一个字上，“懒”。
资历这个东西在80后的时代不完全适用了，要保持自己的学习力，并且要具备一定程度的“炫耀力”（做得好的同时要学会表现）。
【案例2】
进入职场五年，小周却先后换了六份工作。小周属于那种能力挺强的人，但也可能正是因为她知道自己能力强，总有点自我感觉良好，跳槽和转职也就比较随意，因为各种各样的理由而频繁跳槽。至今，她还不知道自己将来到底想做个什么样的人。现在，她的收入才3000元，这个收入，比她第一份工作的收入并没有长多少。小周不禁感叹，跳来跳去还是回到了原地。再看看以前不如自己的同学，似乎现在全都混得比她好。