参加面试时，不要使用过于绝对的赞美式的话语对自己进行描述和评价。
不要对自己并不擅长的技能进行赞美，不要对自己涉足不深的领域进行过多评价。
自我定位要准确
每一个参加面试的人都应该对自己有一个正确而合理的定位，否则是不合礼仪的。
自己不具备销售人员的素质，却偏偏去应聘贸易公司；自己不具备经理的资格，却主动上门应聘经理；只是因为某单位待遇高，就不顾自己的特长、爱好以及能力而前去应聘，这样是不对的。
自我定位不准确，就无法向招聘方描述和展示出一个真实、全面的自我，也许能体现你对招聘单位的热情，却无法很好地体现你对它的了解和敬重，同时你会有急功近利、投机取巧之嫌。
温馨提示
应聘前，应对自己的兴趣爱好和职业理想以及适合做什么工作有一个评估。
参加招聘时，不要将待遇和单位的规模放在首选地位。
参加招聘时，应选择适合自己的岗位对象。
耐心听清问题再回答
面试时不要未等听清问题就回答。
不等听清问题就回答，是性急和莽撞的表现，也是头脑简单、思考不到位的表现。不等招聘者把话说完就回答问题，是对其不敬的表现。不知道对方到底在问什么就回答，答非所问的结果在所难免。不耐心听清问题，说明你沉不住气，也说明你自视甚高，不能正确评估自己的理解能力和判断能力。
