无论你知识如何丰富，学识怎么渊博，在工作中也不可避免地会出现某一方面的短板。我们常说第一次失败是悲剧，第二次失败就是笑话了。失败不要紧，做错事也不要紧，关键是你要能从失败和错误中吸取教训，取得进步，那就是一个聪明人。
这就要求你要有很好的学习能力，才能够获得各种你需要的能力，取得进步。不懂不要紧，只要你肯于学习，善于学习，你就能由不懂到懂。不懂不是错，不懂装懂就是错；不懂不表示你愚蠢，不懂还自以为是，不肯学习，那就是愚蠢。
可是在实际工作中，有些领导遇到问题，因为顾忌自己的面子，就是喜欢不懂装懂瞎指挥，结果不仅产生不良的后果，还闹出笑话。这样一来，在员工面前不仅没有挽回威严，反而失去了威信。
不懂装懂，是一种心虚的表现，是一种基于自卑心理的盲目自尊。“一桶不响，半桶晃荡。”作为一名领导者，要敢于承认自己的不懂，有时虚心地向同事与下属学习，这不仅不会被员工看不起，反而会因为你的诚实赢得大家的信任，同时也体现了你虚怀若谷。