有些领导十分固执，又没有耐性，不能容忍别人的错误。在这类完美主义者身上，你可以学习到怎样去达到目标和处理难题，对你未尝不是一件好事。一旦你能达到他要求的水平，前途也就有望了。
作为下属，面对性格不同的老板或领导，应该想法子，巧妙地将“与领导的矛盾问题”化解掉。而那种动不动就撂挑子或辞职甩手不干的做法，其实无论对哪一方都不利，最后吃亏的恐怕还是你自己。
2.适应领导的工作方式
每个人都有自己的工作作风，正如你也有自己的一套方法。问题是你是下属，你就必须设法协助领导们完成任务，达到为公司赚钱的目的。
你心中可能有时矛盾万分，不同的领导，采用不同的对待态度，岂非出卖了自己的性格？没有原则的人，能够做大事吗？
其实，原则是你个人对自己的要求，是无法一分一毫地去衡量的。只不过，大前提是不变的，那就是要圆满地完成你的工作。
所以，适应不同领导的工作方式，也是下属必须懂得的技巧。如何去适应？一点也不困难，只要本着诚意去与对方接触，抛开一切主观看法或者其他同事的意见。