过了几天，经理又宣布：“公司虽然艰难，但大家在一条船上，要同舟共济，再怎么艰难，也绝不会牺牲共患难的同事，就是年终奖金不可能发了。”听说不裁员，大家放下心上的大石头，不至卷铺盖的喜悦，早压过没有年终奖金的失落。
突然，董事长召集各主管召开紧急会议，员工们面面相觑。没几分钟，主管纷纷冲进自己的部门，兴奋地高喊着：“有了！有了！还是有年终奖金的，整整一个月工资，马上就会发下来，让大家过个好年！”霎时，整个公司，淹没在一片欢呼声中。
人的感受就是这样微妙，想要的愈多，失望就愈大。如果先有最坏的打算，得到的意外惊喜度就加倍高。英国首相丘吉尔也有句名言：“存最好的希望，做最坏的准备。”你对今年的年终奖金还有什么企盼吗？在全球经济普遍低迷的情况下，还不如用最坏的打算，迎接意外的惊喜。
一旦人们知道了事情的底线，做好了最坏的打算，心情也会释然。
下面是美国的一则征兵启事：
来，快来当兵吧。当兵有两种可能，有战争和没有战争。没有战争有什么可怕的？有战争有两种可能，上前线和不上前线，不上前线有什么可怕的？上前线有两种可能，受伤和不受伤，不受伤有什么可怕的？受伤有两种可能，能治好和不能治好，能治好有什么可怕的？不能治好更不可怕，因为已经死了。